ESCALA PERSONALIZADA: MONTE O CICLO DE TRABALHO DO SEU JEITO
Monte o ciclo de trabalho do seu jeito, para jornadas que não se encaixam nos tipos fixos de escala.
Alguns times trabalham em ritmos que nenhum tipo de escala fixo cobre, turnos que se alternam ao longo de várias semanas, ou ciclos de dias corridos (como 5 trabalhados e 2 de descanso) que não acompanham o calendário civil. A Escala Personalizada existe justamente para esses casos: em vez de depender de um modelo pré-definido, você monta o próprio ciclo.
Como acessar
Caminho: Controle de ponto > Cadastros > Escalas > Cadastrar
No campo Tipo da escala, você encontra a Escala personalizada ao lado dos tipos já existentes (Escala padrão, 12x36, 6x1, 5x1, 4x2, 24x48 e a Escala 40x48, ciclo de 14 dias).
Escolhendo o formato
Ao selecionar Escala personalizada, escolha entre dois formatos:
- Dias da semana: para escalas ancoradas nos dias fixos (segunda a domingo), com possibilidade de variar o padrão ao longo de até 4 semanas
- Ordem dos dias: para ciclos de dias corridos, sem dia da semana fixo, que se repetem independentemente do calendário
⚠️ Trocar de formato reinicia a configuração dos dias. Não há conversão automática de um formato para o outro, então defina o formato antes de preencher as jornadas.
Em ambos os formatos, cada dia do ciclo recebe uma jornada de trabalho já cadastrada no sistema ou um dos dois tipos especiais de dia (os mesmos usados na Escala 40x48): Folga compensada ou Descanso Inter-Jornada.
Antes de configurar os dias, você também pode usar o botão Ver e criar jornadas para cadastrar novas jornadas sem sair da tela.
Formato 1: Dias da semana
Use quando a escala segue os dias fixos da semana, mas o padrão muda de uma semana para a outra.
- Em Quantidade de semanas, escolha de 1 a 4 semanas
- Cada semana exibe os 7 dias fixos (segunda a domingo). Para cada dia, selecione a jornada, Folga compensada ou DSR
- Configure cada semana de forma independente, a semana 2 pode ter um padrão diferente da semana 1, e assim por diante
- Para agilizar, use o botão Copiar semana 1 para as demais, que replica a configuração da primeira semana nas restantes do ciclo
Como o ciclo se comporta: ao final da última semana definida, a contagem volta ao Dia 1 da Semana 1 e o ciclo se repete indefinidamente. É o mesmo comportamento de uma escala semanal comum ou do ciclo de 14 dias, que também não "fecham" no calendário e simplesmente recomeçam.
Formato 2: Ordem dos dias
Use quando a escala é um ciclo de dias corridos que não depende do dia da semana.
- Em Quantidade de dias, informe de 2 a 31 dias sequenciais
- Cada dia é identificado apenas pela posição no ciclo (Dia 1, Dia 2, ..., Dia N). Não há dia da semana associado a cada posição no momento do cadastro
- Para cada posição, selecione a jornada, Folga compensada ou DSR
Quando o dia da semana é definido: somente na atribuição da escala a um colaborador. O sistema usa a data de início informada no cadastro dele, o Dia 1 corresponde a essa data, o Dia 2 ao dia seguinte, e assim por diante, independentemente de qual dia da semana caia.
Exemplo: se a escala for atribuída com início em 28/08/2026 (uma quinta-feira), o Dia 1 cai numa quinta, o Dia 2 numa sexta, e assim sucessivamente.
Simular data de início (opcional)
Durante o cadastro, você pode informar uma data de início simulada apenas para visualizar em qual dia da semana cairia cada posição do ciclo enquanto configura as jornadas.
Essa data é só uma referência visual, não é salva junto com a escala nem influencia a atribuição real, que sempre usa a data de início do colaborador.
Resumo rápido
| Dias da semana | Ordem dos dias | |
|---|---|---|
| Base do ciclo | Dias fixos (segunda a domingo) | Sequência de dias (Dia 1...N) |
| Tamanho | 1 a 4 semanas | 2 a 31 dias |
| Dia da semana | Já definido no cadastro | Definido na atribuição, pela data de início |
| Atalho | Copiar semana 1 para as demais | Simular data de início (visual) |
| Repetição | Recomeça após a última semana | Recomeça após o último dia |
Ficou com dúvidas? Fale com o nosso time pelo chat do sistema.



